是在針對數字網嗎😆😆

目前台灣約有兩千多家的中古車行，隨著網路的市場規模不斷上升，網路儼然成為各中古車行兵家必爭之地，但網路資訊繁雜且不容易檢視真實性，在許多中古車網站中常見業務為了吸引消費者到店看車，刊登較低的價格，但消費者到了現場才發現車輛或車價與網路不符，業務不是說車輛剛賣掉，就是促銷價已經截止…等，並開始說服消費者購買其他車輛，形成『網路說一套，現場買不到』的現象。不只浪費消費者時間，更造成消費者的困擾。

有鑑於此，為了給消費者安心保障，中古車及保修龍頭品牌SUM優質車商聯盟就為消費者推出實車實價保障。實車實價保障消費者於SUM賞車網看到的之車輛均在店，於SUM賞車網刊登之價格均為實際可成交之價格，不額外付加其他費用，讓消費者網路看得到，現場買得到。

SUM優質車商聯盟是全台最大規模的中古車加盟連鎖事業，為了實踐對消費者的承諾，SUM更設立了補償機制，消費者如果在SUM賞車網線上賞車，親臨現場時卻發現車況、車價與網路資訊不符，可於發現後24小時內，撥打客服專線或到SUM賞車網上留言檢舉。一經查證屬實，SUM還將核發補償金給消費者，維護消費者權益。即日起至8/31參加SUM小瑪莉遊戲還有機會抽iPhone6哦

朋友在自己臉書上轉了收費員的故事
內容有點灑狗血，總之大意是
雖然轉職遠通有五年的時間會有薪資差額的補足款
但她擔心五年後沒有這筆補足款後薪水變成原來的低薪水準
她會不知道要不要繼續做下去

看完有點無言
收費員當然是個很辛苦的行業
但他本來就不是終生職
約聘跟高普考進去的當然不一樣
再說五年算是一段不短的時間
在這五年之間隨便想都有好幾種計畫可以實施
在職位上好好努力 基本上公司不會少了你就不行
但一般來說除非必要 不然訓練新人很麻煩 基本上過得去也不會去找你麻煩

不然如果不喜歡轉置的工作 也可以利用這段時間做一些轉職的準備
領完錢就換到更好的工作環境
都還沒有嘗試就在擔心五年後薪水低的問題？
這種心態是什麼？

遠東集團本身是有很多爭議沒錯
但在收費員的工作上是提出很多職缺
無學經歷要求的也不少
看新聞說媒合會也辦了不少次
到底抗爭的民眾中有去參與的有多少人？
看完那篇小故事 心中冒出多問號……