聯發科資深工程師一年收入700萬!!!
於
2010/08/11 00:15:30
發文
一年700萬...
換來的可能是爆肝欸😇
換來的可能是爆肝欸😇
本人未成年!!!
請u-car三大流氓勿教壞我這個天真的小孩~~!!XD"
u-car三大流氓:
1. 2. 3. (請自填)
工程師~~~
跟我想像的有落差😞
跟我想像的有落差😞
If I could escape and re-create a place in my own world.
And I could be your favorite girl forever , Perfectly together
Tell me boy, wouldn't that be sweet?
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工程師~~~ 跟我想像的有落差😞 | |||
😀請問您心中所想像的工程師是那種~~
😆常被仙人跳的??
😆還是常常上新聞幫人養兒子的??
人生所謂何事. .
差這麼多
我也是掛工程師
一個月只有29500😭
我也是掛工程師
一個月只有29500😭
MTK要進去,基本上都要國立碩士吧..
要不然就是要在業界闖出名號的~
只是..真的是用健康在換錢..
我還是乖乖的在小公司領紅利過日子..XDD
要不然就是要在業界闖出名號的~
只是..真的是用健康在換錢..
我還是乖乖的在小公司領紅利過日子..XDD
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😀請問您心中所想像的工程師是那種~~ 😆常被仙人跳的?? 😆還是常常上新聞幫人養兒子的?? | ||||||||||||
很難說😞
If I could escape and re-create a place in my own world.
And I could be your favorite girl forever , Perfectly together
Tell me boy, wouldn't that be sweet?
我一年連700塊都有問題😭
我要成為新世界的....神
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差這麼多 我也是掛工程師 一個月只有29500😭 | |||
😩不同公司有差~~
😆年資也有差~~
😆職等也有差~~
😩就這樣~~~就差很多了~~~😭
人生所謂何事. .
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😩不同公司有差~~ 😆年資也有差~~ 😆職等也有差~~ 😩就這樣~~~就差很多了~~~😭 | ||||||||||||
沒錯~
人比人氣死人..😌
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😩不同公司有差~~ 😆年資也有差~~ 😆職等也有差~~ 😩就這樣~~~就差很多了~~~😭 | ||||||||||||
一個月給我6萬
掛個打雜的職稱我也行😍
命,一切都是命 ! 😌
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很難說😞 | ||||||||||||||||||||||
🙂很難說是??
😆如果是it工程師就另當別論了~~~多半有很多it把妹的時間多過於工作~(附屬部門那類的)
人生所謂何事. .
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MTK要進去,基本上都要國立碩士吧.. 要不然就是要在業界闖出名號的~ 只是..真的是用健康在換錢.. 我還是乖乖的在小公司領紅利過日子..XDD | |||
現在國立碩士(前四大)的也不見得進得去了..........
現在要進去核心單位(會分到比較多的$$) 真的要靠"對的人"比較快~~~
現在遇到越來越多MTK的,已經不像以往整晚都沒回家睡覺了~~~~現在都有比較早了~~~🙂
人生三大美事:睡得好、吃得飽、笑得開!
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一個月給我6萬 掛個打雜的職稱我也行😍 | ||||||||||||||||||||||
基本上 這種工作內容 輪不到普通百姓
都碼是後門人物佔缺了..
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現在國立碩士(前四大)的也不見得進得去了.......... 現在要進去核心單位(會分到比較多的$$) 真的要靠"對的人"比較快~~~ 現在遇到越來越多MTK的,已經不像以往整晚都沒回家睡覺了~~~~現在都有比較早了~~~🙂 | ||||||||||||
給"靠對的人"+1
學歷再好~沒對的人也是沒用~~
XX電腦證照廣告不是就有說明一切了
現在進去的沒這麼多錢了,當然現在也比較容易進去
之前幾年進去的很多錢,可是很難進去,MTK是缺很多"人才",不是"缺人"
裡面幾乎都是血統純正的台清交電機系前幾名,
所謂血統純正指的是大學就是台清交,碩班也是
如果大學是中字輩大學,研究所才台清交,很容易被拒收(當然有例外就是)
只能說,這些人高中時努力唸書,考上好大學,
高中時沒什麼娛樂,是有回報的~~
其實就是高中辛苦,現在爽;高中玩樂,現在就辛苦賺囉 ...
之前幾年進去的很多錢,可是很難進去,MTK是缺很多"人才",不是"缺人"
裡面幾乎都是血統純正的台清交電機系前幾名,
所謂血統純正指的是大學就是台清交,碩班也是
如果大學是中字輩大學,研究所才台清交,很容易被拒收(當然有例外就是)
只能說,這些人高中時努力唸書,考上好大學,
高中時沒什麼娛樂,是有回報的~~
其實就是高中辛苦,現在爽;高中玩樂,現在就辛苦賺囉 ...
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現在國立碩士(前四大)的也不見得進得去了.......... 現在要進去核心單位(會分到比較多的$$) 真的要靠"對的人"比較快~~~ 現在遇到越來越多MTK的,已經不像以往整晚都沒回家睡覺了~~~~現在都有比較早了~~~🙂 | ||||||||||||
問題是MTK派系超明顯的(聽我同事說的)..
因為大頭幾乎都是前四大國立出來的,互相看不順眼很久了~
跟對人這檔事 在有規模的公司 已經是慣例了!
自己工作能力再強,業務就是不給你接案子,沒轍!
所謂高科技行業,有高收入。但是也有人似乎不見得如此。
★The Source From:http://n.yam.com/tvbs/entertain/201008/20100810973815.html★
沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水!
TVBS╱王詩雅 2010-08-10 21:11 調整字級:
綜藝天王吳宗憲創辦的阿爾發光子公司,
風光2年,不過今天卻一次裁了1/3員工,員工只拿到一半的薪水,
員工跟TVBS透露,他們拿健保卡看醫生,還要全部付現,才發現資方沒有繳足健保費;
吳宗憲原本要在8月9日,出面要給大家一個交代,但人沒現身,資遺費也沒先給,卻要員工打包離開。
櫃台空蕩蕩,連總機小姐都沒有,吳宗憲風光成立的阿爾發光子,
10日上午 一口氣裁掉1/3的員工,只發一半薪水,生存危急,主管卻不在。
阿爾發員工:「他下午排跟客戶出去。」
記者:「有沒有說幾點會回來?」
阿爾發員工:「這我不清楚耶。」
網站上的阿爾發光子創辦人吳宗憲,仍有當LED聯發科的氣勢,
全盛時期公司近40名員工,但每月10日固定發薪,公司6月拖了一星期,
7月10日只有半數員工拿到薪水,其他人被延後1-2星期;
8月10日全部的人先發半薪,連續3個月欠薪水,員工看醫生還發現公司積欠健保費,
吳宗憲要宣布重要事項,緊要關頭卻請人代打。
阿爾發光子員工:「現在產線都空著,常常空著,(8)月底如果起不來,可能就危險了。」
主管還叫員工去向設備廠拖延貨款,
據了解,阿爾發欠了紘揚、阿瑪,造價上百萬的試測機款項,下3成訂金後,就付不出來,
還曾欠人力派遣10萬元薪水,鬧到北市府,不禁讓人想起去年的他,還是風光的LED一哥。
吳宗憲曾到北京宣傳LED,氣勢驚人,沒想到LED的電力,2年多就沒POWER。
★The Source From:http://n.yam.com/tvbs/entertain/201008/20100810973815.html★
沒「電」了? 吳宗憲積欠LED員工薪水!
TVBS╱王詩雅 2010-08-10 21:11 調整字級:
綜藝天王吳宗憲創辦的阿爾發光子公司,
風光2年,不過今天卻一次裁了1/3員工,員工只拿到一半的薪水,
員工跟TVBS透露,他們拿健保卡看醫生,還要全部付現,才發現資方沒有繳足健保費;
吳宗憲原本要在8月9日,出面要給大家一個交代,但人沒現身,資遺費也沒先給,卻要員工打包離開。
櫃台空蕩蕩,連總機小姐都沒有,吳宗憲風光成立的阿爾發光子,
10日上午 一口氣裁掉1/3的員工,只發一半薪水,生存危急,主管卻不在。
阿爾發員工:「他下午排跟客戶出去。」
記者:「有沒有說幾點會回來?」
阿爾發員工:「這我不清楚耶。」
網站上的阿爾發光子創辦人吳宗憲,仍有當LED聯發科的氣勢,
全盛時期公司近40名員工,但每月10日固定發薪,公司6月拖了一星期,
7月10日只有半數員工拿到薪水,其他人被延後1-2星期;
8月10日全部的人先發半薪,連續3個月欠薪水,員工看醫生還發現公司積欠健保費,
吳宗憲要宣布重要事項,緊要關頭卻請人代打。
阿爾發光子員工:「現在產線都空著,常常空著,(8)月底如果起不來,可能就危險了。」
主管還叫員工去向設備廠拖延貨款,
據了解,阿爾發欠了紘揚、阿瑪,造價上百萬的試測機款項,下3成訂金後,就付不出來,
還曾欠人力派遣10萬元薪水,鬧到北市府,不禁讓人想起去年的他,還是風光的LED一哥。
吳宗憲曾到北京宣傳LED,氣勢驚人,沒想到LED的電力,2年多就沒POWER。
於
2010/08/11 00:37:51
發文
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現在進去的沒這麼多錢了,當然現在也比較容易進去 之前幾年進去的很多錢,可是很難進去,MTK是缺很多"人才",不是"缺人" 裡面幾乎都是血統純正的台清交電機系前幾名, 所謂血統純正指的是大學就是台清交,碩班也是 如果大學是中字輩大學,研究所才台清交,很容易被拒收(當然有例外就是) 只能說,這些人高中時努力唸書,考上好大學, 高中時沒什麼娛樂,是有回報的~~ 其實就是高中辛苦,現在爽;高中玩樂,現在就辛苦賺囉 ... | |||
我哥是中字被出來的,但他大學也是讀私立科技大學
只是..他培養讀書是興趣然後就~~~變成這樣
我看我..應該沒法😆
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我哥是中字被出來的,但他大學也是讀私立科技大學 只是..他培養讀書是興趣然後就~~~變成這樣 我看我..應該沒法😆 | ||||||||||||
施主,世間種種,各有各的緣法~😊
最近景氣回溫,高科技公司加薪動作頻頻,像前股王IC設計龍頭聯發科,就傳出加薪3~5成,消息傳出真的羨煞很多上班族,不過分析師認為,聯發科為了轉型智慧型手機晶片,勢必要透過加薪來搶人才,而這樣的成本增加,也讓聯發科10日股價最多跌了8塊。
股價開盤小漲,400多塊的聯發科,雖然和股王宏達電越拉越遠,不過無損IC設計龍頭廠的地位,最近董事長蔡明介不但親掌公司金雞母手機部門,還傳出凍漲一年多的薪水,要調高3~5成薪水調整幅度,令外界羨慕。
不過產業解讀這時候加薪,是為了搶人才,因為競爭對手晨星,最近也加薪2成,預估薪水加分紅,聯發科資深工程師一年收入700萬跑不掉。
即使多了個員工分紅費用化,對聯發科4000名員工來說,科技新貴的金字招牌,依舊亮晶晶。
硍!我一輩子要存700萬可能要靠兒子幫忙!!!700萬要買中古法拉利應該很簡單!