>.(轉貼).華碩氣旺 吸走宏達電人才
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
華碩手機, 自從原洪董事不再掌權後, 改由施董親自領軍, 一直有企圖東山再起, 只是策略不一樣.
Asus加油, HTC也加油.
Asus加油, HTC也加油.
有這種事😲😲😲😲
趕快去隔壁看有沒有新妹😍😍😍
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如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
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有這種事😲😲😲😲 趕快去隔壁看有沒有新妹😍😍😍 | |||
靠, 偶倆同事過喔?😆
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靠, 偶倆同事過喔?😆 | ||||||||||||
學長好😇
如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
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學長好😇 | ||||||||||||||||||||||
客戶大哥, 您好!
不是不挺國產品~用過一次筆電後..真的是能體會"XX品質,以卵擊石"的名言...
所以他再怎麼氣旺..我還是不太敢用他家的產品...😰
所以他再怎麼氣旺..我還是不太敢用他家的產品...😰
身為購買華碩孤兒機A50的受害者~😡
實在不敢對華碩再有期待...
還有追隨者?!
只能說 願者上鉤...
那就祝你幸福!! 😆
實在不敢對華碩再有期待...
還有追隨者?!
只能說 願者上鉤...
那就祝你幸福!! 😆
A50? 呵呵, 洪董事之作, 呵呵.
於
2012/08/30 20:34:31
發文
哈哈~
沒有 OS 到哪兒都是活。
沒有 OS 到哪兒都是活。
離開華硯的也很多
是不是人才~~等東西弄出來經過市場驗證才知道~~
以前鴻x不也曾經挖別人的團隊, 但搞到最後, 評估沒效益了, 整批一腳踢開說再見, 還上過新聞呢...
以前鴻x不也曾經挖別人的團隊, 但搞到最後, 評估沒效益了, 整批一腳踢開說再見, 還上過新聞呢...
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是不是人才~~等東西弄出來經過市場驗證才知道~~ 以前鴻x不也曾經挖別人的團隊, 但搞到最後, 評估沒效益了, 整批一腳踢開說再見, 還上過新聞呢... | |||
大大說的是誠實科技還是普立爾?😇
如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
於
2012/08/30 21:52:06
發文
於
2012/08/30 21:52:06
發文IP 229.12.*.*
人家7吋可通話的進口板子萬元有找!!你國產asus 7吋的板子賣多少??你那種產品定位是要賣給誰??[傻笑]
7吋的板子是最好放在包包又可一隻手輕易拿出來使用的板子[昏倒]
國產7吋板子上市沒多久就無法吸引人感興趣去詢價了怎麼跟人家進口的板子拼??[傻笑]
國產板是不是該去重做一下台灣市場需求的調查了??[嘆氣]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580116.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580118.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580120.jpg[/img]
於
2012/08/30 21:53:06
發文IP 229.12.*.*
人家7吋可通話的進口板子萬元有找!!你國產asus 7吋的板子賣多少??你那種產品定位是要賣給誰??[傻笑]
7吋的板子是最好放在包包又可一隻手輕易拿出來使用的板子[傻笑]
國產7吋板子上市沒多久就無法吸引人感興趣去詢價了怎麼跟人家進口的板子拼??[傻笑]
國產板是不是該去重做一下台灣市場需求的調查了??[嘆氣]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580116.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580118.jpg[/img]
[img]http://attach.u-forum.com.tw/attach_580120.jpg[/img]
7吋的板子是最好放在包包又可一隻手輕易拿出來使用的板子😆
國產7吋板子上市沒多久就無法吸引人感興趣去詢價了怎麼跟人家進口的板子拼??😆
國產板是不是該去重做一下台灣市場需求的調查了??😌
每個禮拜都在找人才?!
那我也可以去應徵嗎?😊😇
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每個禮拜都在找人才?! 那我也可以去應徵嗎?😊😇 | |||
門檻很低...不難進
薪水...也很低😇
如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
於
2012/08/31 00:38:45
發文
於
2012/08/31 00:38:45
發文IP 239.70.*.*
[quote=mmppeegg (帥竣(168車手))][quote=twsnake2003 (老蘇賣瓜)]每個禮拜都在找人才?!
那我也可以去應徵嗎?[害羞][無辜][/quote]
門檻很低...不難進
薪水...也很低[無辜][/quote]
哈哈! You are right!.
不過公司賺錢時, 紅利+本薪, 超過250W沒問題.
於
2012/08/31 00:41:38
發文IP 239.70.*.*
[quote=mmppeegg (帥竣(168車手))][quote=twsnake2003 (老蘇賣瓜)]每個禮拜都在找人才?!
那我也可以去應徵嗎?[害羞][無辜][/quote]
門檻很低...不難進
薪水...也很低[無辜][/quote]
哈哈! You are right!.
不過公司賺錢時, 紅利+本薪, 年收入超過250W沒問題.
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門檻很低...不難進 薪水...也很低😇 | ||||||||||||
哈哈! You are right!.
不過公司賺錢時, 紅利+本薪, 年收入超過250W沒問題.
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哈哈! You are right!. 不過公司賺錢時, 紅利+本薪, 超過250W沒問題. | ||||||||||||||||||||||
那是華碩最輝煌的時候了...我有一些同事有經歷那個時期...😇
如果只會抱怨而沒有建議,那麼永遠也得不到別人的青睞。
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那是華碩最輝煌的時候了...我有一些同事有經歷那個時期...😇 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
沉住氣, 好嗎? 每家公司都有起落時期. 華碩環境算不錯了...
華碩是家好公司
不過, 我老婆不久前也誤闖, 但因無法適應公司"常態"的下班時間而離開了
先不論超時工作, 該公司的研發能力比起另一家A公司真的要強多了
會挖HTC的人, 完全不意外, 因為A咖公司的人才本來就是互相流通
我老婆後面位置的主管就是HTC來的
說到手機, 我家還躺了一台Asus p535, 開不了機了
當初也算是地表上, 更正, 所有台灣手機中的最強機器, 想得到想不到的功能都有
其實, 我還蠻看好華碩在手機上的再起機會
不過, 我老婆不久前也誤闖, 但因無法適應公司"常態"的下班時間而離開了
先不論超時工作, 該公司的研發能力比起另一家A公司真的要強多了
會挖HTC的人, 完全不意外, 因為A咖公司的人才本來就是互相流通
我老婆後面位置的主管就是HTC來的
說到手機, 我家還躺了一台Asus p535, 開不了機了
當初也算是地表上, 更正, 所有台灣手機中的最強機器, 想得到想不到的功能都有
其實, 我還蠻看好華碩在手機上的再起機會
Asus確實是好公司.
手機部分, 我已說過, 長久經營失敗有原因; 現在換施董領軍, 我也看好!
手機部分, 我已說過, 長久經營失敗有原因; 現在換施董領軍, 我也看好!
>.(轉貼).華碩氣旺 吸走宏達電人才
.-字+字.作者: 記者詹子嫻╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年8月30日 上午5:30.
....工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】
宏達電今年營運遇亂流,不只股價創新低,在250元低檔附近徘徊,近期市場又傳出,宏達電展開組織調整後,人才陸續出走,而且已有不少工程師跳槽至決定重振智慧手機事業的華碩。對此,華碩發言體系表示,不清楚,但人才流動為業界常態。
華碩先前攜手Garmin,積極布局智慧手機市場,但因銷量無法快速打開,加上蘋果、三星等強敵環伺,短短合作1年在2010年底宣告拆夥。業界人士透露,當時手機單位整併,就有一批人轉戰宏達電,現在華碩內部考量未來是三合一戰局,也就是PC、平板、智慧手機一起攻的時代,又在手機投下龐大資源,吸收宏達電回流人才相當合理。
華碩執行長沈振來透露,華碩手機單位已啟動擴大徵才,而且已經到了幾乎每個禮拜都在找人才的熱切程度,包括研發、銷售等作戰單位。
他透露,手機是目前花最多時間研究的產品,他及董事長施崇棠每天幾乎花一半時間在上頭,每天都忙到12點,就要讓手機產品回到主流,要超越世界一級的公司如三星、宏達電很難,但還是有機會。
華碩手機策略會要先從心佔率切入,鎖定高階機種,過去華碩相對落後同業半年到1年,但現在手機晶片商高通只要推出最新款晶片,華碩也會是第1個拿到。
沈振來進一步表示,今年底就會推出第二代的PadFone,保證讓市場耳目一新,另外,華碩也積極打通歐美電信通路,明年Q2有機會跟一線電信業者合作,明年Q2就會推出第3代PadFone,當與電信業者建立好關係後,才會思考是否推出單獨的手機產品。
在今年6月市場就傳出宏達電縮編研發單位,並對巴西以及美國北卡羅萊納州辦事處祭出組織優化和人力資源配置,7月再爆針對部分派遺人員不再續約,加上業績低於市場預期,三星對抗蘋果專利戰又失足,恐影響Android陣營等利空消息,導致宏達電股價低迷,在250元低檔遊走,反觀今年以來華碩股價平穩走揚,目前已超越宏達電且力守年線之上。
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